大家好！今天给各位分享职工持股会合法吗的知识，其中也会对职工持股会的股权属于谁的进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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私募基金代持是否合法
私募基金 可以代持，所签订的协议只要符合以下条件，那么私募基金代持是合法的： (1) 合同当事人 具有相应的的民事权利能力和民事行为能力； (2)合同当事人意思表示真实； (3)合同不违反法律或者社会公共利益。
法律分析：一般情况下是合法的。如果代持股协议书本身并没有违反国家法律规定的内容，主要是没有以合法形式掩盖非法的目的，没有恶意串通损害他人利益等情形的，一般代持协议会是合法的。
私募基金只要符合法定形式和要求，在中国即是合法的。2014年7月11日，***正式公布《私募投资基金监督管理暂行办法》中对合格投资者单独列为一章明确的规定。明确私募基金的投资者金额不能低于100万元。
私募基金管理人的出资人不得有代持、循环出资、交叉出资、层级过多、结构复杂等情形，不得隐瞒关联关系或者将关联关系非关联化。
呵呵，私募基金是合法的 当然现下市场上骗人的也不少 请看以下文章 或直接访问 参考资料 定义 所谓私募基金，是指通过非公开方式，面向少数投资者募集资金而设立的基金。
民间私募不违法。在设立主体上，公司制私募股权基金需要注意的是投资者不能超过200人的法律限定，其中有限责任公司不得超过50人，并且单个投资者不低于100万元人民币。
持股会会员是公司的股东吗
并不是股东。在许多人眼里，职工持股就一定是股东。其实这根本没有法律依据，只是公司用来奖励员工的一种方式。因此当持股会解散以后，会员当然不是股东，只是普通的成员而已。
员工持股会会员都是公司的股东，但会员是以工会社团法人等名义来独立 承担民事责任。员工持股会代表持股会全体会员行使股东权利，个人是不直接 享有公司股权的。其资金来源于员工出资和持股会的投资收益。
算是间接的，其代表方有投票权。但是，如果公司要上市的话，在计算股东人数时，会员要被计入股东数。如果一般超过100人，是不符合上市规定的。
工会职工持股会应坚持哪些原则?
1、①坚持民主原则。工会主持和管理职工持股会，必须坚持民主的原则。
2、组建职工持股会的基本原则 1职工自愿入股，投入资金除特殊情况外不予退还。
3、第六条 职工持股会由本企业参与对企业投资入股的职工（以下称作会员）组成。职工持股会设会员（代表）大会和理事会。会员代表由职工持股会全体会员选举产生。
4、这一组织原则具体表现为：“各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生”。会员大会是由同级工会的全体会员组成；会员代表大会由全体会员通过民主选举的代表组成。
5、工会坚持法定性原则、自主管理原则、公开透明原则等依法建立对工会经费收支。法定性原则。工会的经费收支应遵循法定的规定和程序。各国的法律法规都对工会经费有明确的规定，工会需依法履行经费管理的义务。
职工持股有哪几种方式形成?
1、内部职工持股、公司职工股、自然人股、职工持股会、专设职工持股的有限公司。但不能超过50人；协同经营者持股(戏称二奶股，隐姓持股，有风险无法律地位)；股份合作制。
2、员工直接持股，员工成为股东，依法享有服务公司的资产收益及参与重大决策等的权利，员工直接持股造成小股东人数增加，导致公司控制权的分散。员工在持股平台持股，间接持有服务公司（有限责任公司）的股份。
3、直接持股 员工成为《公司法》意义上的股东，依法享有所服务的公司的资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。这种持股方式使员工成为与大股东法律地位平等的股东，对员工的激励作用最好。
到此，以上就是小编对于职工持股会的股权属于谁的的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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