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请问国企改革员工持股的要点是什么?
（1）对于国有控股混合所有制企业实施员工持股，《关于国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的意见》规定，参与持股人员应为在关键岗位工作并对公司经营业绩和持续发展有直接或较大影响的科研人员、经营管理人员和业务骨干。
在实践中，员工持股计划往往是由企业内部员工出资认购本公司的部分股权，并委托员工持股会管理运作，员工持股会代表持股员工进入董事会参与表决和分红。
第八条的完整表述如下：“关联企业指与本国有企业有关联关系或业务关联且无国有股份的企业。
员工持股的基本政策 首先对员工持股的理解做一个引申。实际上，员工持股是伴随着国企改制、主辅分离、整体上市等一系列国企改革工作一直进行的。
员工持股计划概念是20世纪50年代由路易斯·凯尔索(Louis Kelso)提出，80年代中期在美国企业中开始流行。
国企的股票一般掌握由哪个部门持有
1、国家股由国务院授权的部门或机构持有，并向公司委派股权代表。法人股是指企业法人依法以其可支配的资产向公司投入而形成的股份，国家股或具有法人资格的事业单位和社会团体以国家允许用于经营的资产向公司投人而形成的股份。
2、上市后，部分股票被公众获得，公司成为公众公司上市公司的股份一般被创始人、投资机构、散户所持有，如果是国企，那么还会被各种国资委所持有。
3、国家政府机构：***：中国***为国务院直属正部级事业单位，依照法律、法规和国务院授权，统一监督管理全国证券期货市场，维护证券期货市场秩序，保障其合法运行。
国有企业允许个人持股吗
可以。国有企业中层以上管理人员清退或转让股权时，国有股东是否受让其股权，应区别情况、分类指导。
【法律分析】国有单位正式员工是可以投资持股的。
综上所述，只有在排除《合同法》第五十二条规定的行为之外时国有企业代持非国有企业或自然人股权才合法，但由于一般股权代持都出于非法目的，所以这类行为往往是不合法的。
国企代持股权是否合法
1、综上所述，只有在排除《合同法》第五十二条规定的行为之外时国有企业代持非国有企业或自然人股权才合法，但由于一般股权代持都出于非法目的，所以这类行为往往是不合法的。
2、代持股权是否合法？股权代持是合法的，但实际出资股东虚假出资的，需要依法承担法律责任。
3、法律另有规定的，依照其规定。 国有企业代持民营企业股份的行为是否合法取决于代持行为是否以合法形式掩盖了非法目的，如果通过代持股份进行贿赂等行为的，就不属于合法行为，代持行为自始不具备法律效力。
4、代持股权是合法的。股权代持又称委托持股、隐名投资或假名出资，是指实际出资人与他人约定，以他人名义代实际出资人履行股东权利义务的一种股权或股份处置方式。
国有企业员工持股规定
1、第八条的完整表述如下：“关联企业指与本国有企业有关联关系或业务关联且无国有股份的企业。
2、您好！国有企业改制后，员工持股总比例不超过20%。
3、可以。国有企业中层以上管理人员清退或转让股权时，国有股东是否受让其股权，应区别情况、分类指导。
4、员工持股计划本质上是一种福利计划，适用于公司所有员工，由公司根据工资级别或工作年限等因素分配本公司股票.根据国有企业的不同功能，国家对是否实行员工持股有不同规定：对于垄断型企业，国家一般不允许实行职工持股。
5、员工持股计划涉及到所有权的变化，因此合理的公正的价值评估对于计划的双方员工和企业来说都是十分必要的。企业价值高估，显然员工不会愿意购买；而企业价值低估，则损害企业所有者的利益，在我国主要表现为国有资产的流失。
国有企业中层干部可以持有股份吗
1、法律分析：可以。国企高管本身不在开公司的人员限制范围内。开公司的概念可以分做股东、做法人、担任董事监事经理三类。法律依据：《中华人民共和国公司法》 第三条 公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。
2、国有企业领导人员任职期间不能作为公司股东，离职或者 退休 后三年内，不得在原任职企业有业务关系的私营企业、 外资企业 和中介机构投资入股。
3、可以。国有企业中层以上管理人员清退或转让股权时，国有股东是否受让其股权，应区别情况、分类指导。
4、国有单位正式员工是可以投资持股的。相关规定如下：需清退或转让股权的企业中层以上管理人员的范围：《规范意见》所称国有企业，是指各级国有及国有控股（含绝对控股和相对控股）企业及其授权经营单位（分支机构）。
到此，以上就是小编对于的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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