员工持股计划终止船（员工持股计划终止会怎样）-金蝶财经网

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当时的股权是代持的，在一些情况下有可能会被以个人借款为由清理。当时的入股协议里面有回购条款。如果遇到这三个中的1或3，基本只能认命。2的话可以抗争一下。否则没有特殊情况大股东是无法强迫员工退股的。

利空一般来说，提前终止员工持股计划是看空后市的表现，对股价提升信心不足，是明显利空消息。

员工持股计划法律并不禁止，是合法的。员工持股计划，又称之为员工持股制度，是员工所有权的一种实现形式，是企业所有者与员工分享企业所有权和未来收益权的一种制度安排。

激发员工的股东意识，能起到长期激励作用在这一点上，它分享了股权激励的一般价值。

1、利空一般来说，提前终止员工持股计划是看空后市的表现，对股价提升信心不足，是明显利空消息。

2、员工持股计划锁定期届满是利空。因为员工持股计划锁定期届满，以为着这些股票可以上市流通了，所以算是个利空消息。但是股价下不下跌，这是不一定的。

3、你好，这种情况也不能说对股市有利好，还是利空，如果员工持股计划到期了，比当初持股成本高很多，会抛出的话，对股价肯定有影响，如果没计划抛出，就没什么影响吧。

股市中的员工持股计划存续期为18个月：员工持有的股票在上市的18个月内不得出售。股市中的员工持股计划存续期相当是限售股。

存续期指的是该企业的职工所持有股票的有效时间，在这段时间结束之后，职工的持股计划会自动作废，而锁定期的意思是某些股票的限售期，在锁定期之内的股票不能够售卖，等到锁定期结束以后，职工可以自由选择何时卖出股票。

所以通俗的来理解，这个存续期的意思，就相当于说是保质期有效期过了这个期间以后，这个计划就会终止。但是员工也可以根据相关的法律法规，或者你们提前约定好，进行提前终止，或者说展期。

通常股票过了锁定期就可以直接卖出获利；而存续期到期后，15日内必须清算，用户不再持有这只股票。通常存续期和锁定期出现在上市公司员工持股计划中，用户可以详细的阅读上市公司发出的公告在，这样就可以弄明白。

到此，以上就是小编对于员工持股计划终止会怎样的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。