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如何制定员工新三版股权激励政策
1、比如，员工持股平台的合伙企业通过二级市场的股权转让参与，尤其是采用协议转让方式的挂牌企业，可以通过“手拉手”式“一元”交易，将股权低价转入持股平台。
2、“员工持股计划（ESOP）是公司拿出一部分股份由员工持平台持有，持股平台按照一定的运作规则分给每个符合条件的员工，公司内部员工个人出资认购本公司部分股份，并委托持股平台进行管理的一种股权激励方式。
3、第一，要看公司有没有资格搞股权激励 在这方面，新三板对挂牌公司尚无规定，此时应该参考证监会关于上市公司的规定。
企业上市失败的原因
1、老板信心不足，对上市工作支持力度不够；企业基本面不好，财务数据“难看”；宏观环境变化，资本市场政策因素；其他。
2、历史股权转让瑕疵。由于不少拟上市企业是经国有企业或者集体所有制企业改制而来，其国有股权或者内部员工股权在转让过程中，往往出现瑕疵。如国有股权转让，企业需考虑是否获得国有资产主管部门的书面批准。
3、公司的财务健康状况不好，业绩不稳定或者管理团队缺乏经验，投资者对公司的投资前景缺乏信心，导致上市不成功。
4、企业上市失败的原因：盈利能力问题 主体资格存在缺陷 募投资金效益风险大 权属纠纷的不确定性 信息披露质量差 财务会计问题 独立性问题 主要涉及关联企业，利益输送等。
5、市场环境：上市时的市场环境可能不利于公司成功上市，如市场波动、行业竞争激烈等。公司财务状况：公司财务状况可能不符合上市的要求，如盈利能力、负债情况、现金流等。
6、过多地把资源用于规模扩张和多元化经营上。忽视了对高端产品的开发，过多地把资源用于规模扩张和多元化经营上，使其发展模式向传统企业退化，而其又缺乏传统产业的低成本优势，最后落得优势尽失。
上市融资的失败原因
为此，公司出现了股份代持和多次内部股权转让，但申请材料中对历次股权转让的原因披露不准确、不完整，且未披露股东代持的情形，上市最终失败。 主要指企业滥用会计政策或会计估计，涉嫌通过财务手段粉饰财务报表。
反向收购。武汉有机之所以融资失败，主要问题就是出在反向收购上。买壳上市又称“后门上市”或“反向收购”，是指非上市公司购买一家上市公司一定比例的股权来取得上市的地位，然后注入自己有关业务及资产，实现间接上市的目的。
如未能过会的深圳海联讯科技股份有限公司，外界普遍猜测其被否原因是由于海外上市未果，转为在国内上市，在企业类型由外资公司变更为内资公司时，由于BVI股权构架的问题，股权交易复杂且存在瑕疵。实际控制人认定问题。
中小企业融资现状和问题 中小企业直接融资状况。目前，中小企业直接融资的状况并不十分理想。
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