南京天达控股有限公司（天达集团有限公司）-金蝶财经网

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所以天达公司绩效管理存在太追求完美，考核项目太多的问题。

缺乏员工参与：绩效管理应该是一个与员工进行合作和沟通的过程，而不是单方面的评估。如果员工没有机会参与目标设定、提供反馈或讨论发展计划，他们可能会感到被动和不满意，从而降低对绩效管理的积极性。

影响绩效的主要因素有员工技能、外部环境、内部条件以及激励效应。我整理了绩效管理一般存在的问题，欢迎欣赏与借鉴。第一：工作难以量化。

这是很多企业搞绩效管理失败的主要原因之一。

企业绩效管理可能面临以下一些存在问题，以及相应的对策：缺乏明确的绩效目标和指标：企业绩效管理如果没有明确的绩效目标和指标，会导致员工难以了解期望的绩效表现，降低员工的工作动力和积极性。

绩效管理工作中存在的主要问题： (一)个别税干认识上有误区。有的把绩效管理当作万能的筐，事无巨细纳入考评，重点不突出。

天达监理苏南分公司很好。天达监理苏南分公司环境优美，设施齐全，员工之间关系和睦，并且上班也采用上6休1的行驶，待遇也很好。江苏天达工程监理咨询有限公司苏南分公司位于苏州工业园区通园路208号苏化科技园23幢201室。

天达监理公司2014年4月大幅度调整工资，毕业生见习结束大概拿到3800左右，每年随着工作年限增多，工资档次也在调整，待遇还是不错的，对工程类专业发展还是有前途的，比如评职称，报告国家注册监理工程师等等。

成立于2008年，位于江苏省盐城市，是一家以从事批发业为主的企业。企业注册资本3000万人民币，实缴资本3000万人民币。通过天眼查大数据分析，滨海天达燃气有限公司参与招投标项目2次；此外企业还拥有行政许可6个。

公司介绍：扬州天达建设集团有限公司是2000-04-30在江苏省扬州市仪征市成立的责任有限公司，注册地址位于仪征市马集镇八里工业集中区天达路8号。

公司介绍：徐州天达网架幕墙有限公司是1997-04-21在江苏省徐州市鼓楼区成立的责任有限公司，注册地址位于徐州市北三环华润路新台子工业园。徐州天达网架幕墙有限公司法定代表人姜颖辉，注册资本10，998万(元)，目前处于开业状态。

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