大家好！今天给各位分享个人持股能力视频讲解的知识，其中也会对持股人有什么风险进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本篇目录：
- 1、公司持股和个人持股的区别
- 2、公司持股和个人持股的利弊
- 3、个人代持股什么意思
- 4、什么是员工持股?
公司持股和个人持股的区别
个人购买股票更有优势。炒股的费用基本一样，但是以企业名义炒股一般来说是划不来的，因为起码你的利润每季要交二十到二十五的企业所得税。在成本法核算的情况下，投资收益是从被投资企业实际分回的税后利润。
个人信息作为企业股东和法人作为一个股东注册管理公司，最主要的就有这3大区别。到底该怎么选择好呢？主要通过考虑以下几个重要因素：注册资本能否在短期内全额缴纳。如果不能，可以考虑以有限公司形式法人持股。
个人持股和间接持股 直接持股的优势为： (1)程序简便，不需额外设立持股平台。 (2)激励效果明显，员工直接持有公司股权，享有完整股东权利，直接参与公司决策，体现更强的归属感。
员工只有在企业长期工作并做出贡献，才能得到较高的股份收益。
主要是持股人的身份、股票转移、理论价值不同。法人股是指企业法人或具有法人资格的事业单位和社会团体，以其依法可支配的资产，向股份有限公司非上市流通股权部分投资所形成的股份。
持股类型分为以下几类：国家股 又称各级政府股或公股。国家股由国家财政原来投入全民所有制企业的资金构成，主要包括由国家财政拨款投资形成的固定资产和流动资金。国家股一般不用股票形式。
公司持股和个人持股的利弊
1、防止股权激励造成高管股东对公司控制股权激励如果不注意控制，极有可能造成公司被经理层控制或者产生董事会股东会僵局的情形，从而影响公司运营，作为公司创始股东来讲，产生这样的情形也是极其悲哀的。
2、（二）个人持股之“弊”容易产生公司与员工的股权***股权激励改变了员工单一的雇员身份，成为公司股东。
3、个人持股与公司持股的优劣势差异 个人持股的优势 对公司的控制力更强，股东的自益权(表决权、分红权、股东自益权等)可以更高效、直接、合法地行使； 税费优势，只有个税，没有企业所得税。
4、自然人入股可避免公司重复纳税，公司入股可能有重复税收营业所和个人所得税等。收入分红不同 个人入股分红属于个人，公司入股属于公司。
5、个人持股和间接持股 直接持股的优势为： (1)程序简便，不需额外设立持股平台。 (2)激励效果明显，员工直接持有公司股权，享有完整股东权利，直接参与公司决策，体现更强的归属感。
个人代持股什么意思
法律分析：代持股协议，指代为持有股份、享有股权的委托协议书。
股权代持包括：个人股东代持和法人股东代持。
代持股协议，指代为持有股份、享有股权的委托协议书。
什么是员工持股?
员工持股是指员工参加国企改制，并将经济补偿金或对企业的债权积极转股，从享有现金补偿或还债转为股权补偿或偿还的一种方式。
员工持股计划（Employee Stock Ownership Plans，简称ESOP）一般是指“公司根据员工意愿，通过合法方式使员工获得本公司股票并长期持有，股份权益按约定分配给员工的制度安排。
员工持股计划(Employee Stokc Option Plan，简称ESOP)是指通过让员工持有本公司股票和期权而使其获得激励的一种长期绩效奖励计划。
员工持股计划概念是20世纪50年代由路易斯·凯尔索(Louis Kelso)提出，80年代中期在美国企业中开始流行。
员工持股计划(Employee Stock Option Plan，简称ESOP)是指通过让员工持有本公司股票和期权而使其获得激励的一种长期绩效奖励计划。
一种新型股权形式激励方式，企业内部员工出资认购本公司部分或全部股权，委托员工持股会（或委托第三者，一般为金融机构）作为社团法人托管运作，集中管理，员工持股管理委员会（或理事会）作为社团法人进入董事会参与表决和分红。
到此，以上就是小编对于持股人有什么风险的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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